การเด่นของ Workhuman คือการเน้นให้ความสำคัญกับการรับรู้และรางวัล แพลตฟอร์มช่วยให้ บริษัทสามารถกระตุ้นวัฒนธรรมการทำงานที่มีการเป็นประโยชน์ โดยให้เครื่องมือสำหรับการรับรู้จากเพื่อนร่วมงาน, การตรวจสอบเป้าหมาย, และการประเมินผลงาน นี้ไม่เพียงเพิ่มแรงบันดาลใจให้พนักงาน แต่ยังกระตุ้นกำลังใจ ทำให้ผลิตผลงานสูงขึ้น และรักษาพนักงานได้มากขึ้น
ภารกิจของการจัดการตนเอง: การเปลี่ยนแปลงการตั้งใจของพนักงานและวัฒนธรรมการทำงาน
![Workhuman: Revolutionizing Employee Engagement and Workplace Culture Workhuman: Revolutionizing Employee Engagement and Workplace Culture](https://japan-pc.jp/wp-content/uploads/2024/05/website_663d15eee73b4.jpg)