Det levande lønn-fondamentet, ein ideell organisasjon som talar for rettferdige løner, har nyleg lansert si nye nettside: https://livingwage.org.uk. Med ein straumlinjeforma og brukarvennleg grensesnitt, har nettsida som mål å informera allmenheta om viktigheten av å betala ein rettferdig lønn samtidig som dei tilbyr ressursar for arbeidsgivarar til å implementere den levande lønna.
Det levande lønn-fondamentet har vore i framkant av kampanjen for rettferdig lønn sidan det vart stifta i 2011. Den nye nettsida inneheld omfattande informasjon om den levande lønna, inkludert definisjonen og korleis den er rekna ut. Arbeidsgivarar kan få tilgang til rettleiing om korleis dei kan bli akkrediterte som ein levende lønnsarbeidar, saman med fordelane ved å gjere det. Besøkande på sida kan òg finna historier frå tilsette og verksemder som har hatt nytte av å betala den levande lønna.
Ein unik funksjon på nettsida er Lønnskalkulatoren for den levande løna, som gjer det mogleg for brukarar å enkelt avgjere kva sum som utgjer ein levande lønn i ulike regionar over heile Storbritannia. Dette verktøyet har som mål å auke bevisstheita om dagens ulikskap i lønningar og å oppmuntre enkeltpersonar og verksemder til å ta handling for rettferdig lønn.
Lanseringa av denne nettsida kjem på eit tidspunkt der spørsmålet om rettferdig lønn får aukande merksemd. Ettersom fleire og fleire tilsette krev rettferdig kompensasjon for arbeidet sitt, blir arbeidsgivarar nøydde til å vurdera lønnspolitikkane sine. Den nye nettsida til Det levande lønn-fondamentet fungerar som ein avgjerande ressurs både for tilsette og arbeidsgivarar, og lettar samtalane og handlingane som er naudsynte for å oppnå rettferdige løner over heile Storbritannia.
Sjølv om Det levande lønn-fondamentet utmerkar seg som ein framståande talsmann for rettferdig lønn, er dei ikkje aleine i kampen. Konkurrentar som den Rettferdige Lønns-fondamentet og Den Rettferdige Lønn-kampanjen talar òg for sakene til rettferdige løner. Desse organisasjonane deler liknande mål med Det levande lønn-fondamentet, men nyttar ulike strategiar for å oppnå dei. Ved å drive forsking, drive lobbyverksemd overfor styresmaktene og engasjere både tilsette og arbeidsgivarar, arbeider desse konkurrentane for å sikra at rettferdige løner blir ein realitet for arbeidarar i alle sektorar.
Sjølv om dei har felles mål, har kvar organisasjon sin eiga unike tilnærming til å fremja rettferdig lønn. Det levande lønn-fondamentet si vektlegging av akkreditering og samarbeid med verksemder har gjeve dei ein betydeleg anerkjenning. På den andre sida har den Rettferdige Lønns-fondamentet og Den Rettferdige Lønn-kampanjen fokusert på å byggja breiare samfunnsbevisstheit gjennom grasrotkampanjar og offentleg påverknad.
I eit samfunn der inntektsulikskap framleis er eit pressande spørsmål, er arbeidet til desse organisasjonane avgjerande for å pushe for rettferdige løner. Etter kvart som den offentlege bevisstheita aukar og etterspurnaden etter rettferdig lønn aukar, held konkurrentane fram med å vere i frontlinja for økonomisk rettferd. Enten gjennom Det levande lønn-fondamentet sin nye nettside eller dei grasrotinnsatsane til konkurrentane deira, er det felles målet om å oppnå rettferdige løner innan rekkevidd.
The source of the article is from the blog publicsectortravel.org.uk