ภารกิจของการจัดการตนเอง: การเปลี่ยนแปลงการตั้งใจของพนักงานและวัฒนธรรมการทำงาน

การเด่นของ Workhuman คือการเน้นให้ความสำคัญกับการรับรู้และรางวัล แพลตฟอร์มช่วยให้ บริษัทสามารถกระตุ้นวัฒนธรรมการทำงานที่มีการเป็นประโยชน์ โดยให้เครื่องมือสำหรับการรับรู้จากเพื่อนร่วมงาน, การตรวจสอบเป้าหมาย, และการประเมินผลงาน นี้ไม่เพียงเพิ่มแรงบันดาลใจให้พนักงาน แต่ยังกระตุ้นกำลังใจ ทำให้ผลิตผลงานสูงขึ้น และรักษาพนักงานได้มากขึ้น